公司新入職員工培訓——《職業素養》
新入職員工職業素質培訓背景：
《職業素質》從目前企業所面臨的實際問題入手，提出了塑造員工職業素質員工的五方面要求，即員工職業素質的工作(zuò)态度、員工職業素質的工作(zuò)道(dào)德、員工職業素質的工作(zuò)技(jì)能、員工職業素質的團隊意識、員工職業素質的工作(zuò)形象，旨在有(yǒu)效提高(gāo)每一位企業和(hé)組織成員的員工職業素質程度。
企業要發展，人(rén)才是關鍵，而具備職業素養的人(rén)才更是難能可(kě)貴，他們充當着排頭兵，他們是企業成長過程中不可(kě)或缺的中堅力量。同時(shí)，也隻有(yǒu)專業與素養兼備的人(rén)才才能推動企業又好又快發展，才能為(wèi)市場(chǎng)提供更加厚實的保障與專業的服務。
本月21号，公司人(rén)力資源部組織舉辦，由培訓部門(mén)的Yvonne 主講，在公司三樓會(huì)議室，為(wèi)本月新進入職的16位新人(rén)進行(xíng)了為(wèi)期兩個(gè)半小(xiǎo)時(shí)的新入職員工職業素質培訓。課程廣泛而實用，主要分為(wèi)氣質、服飾、溝通(tōng)、肢體(tǐ)語言、禮儀等五大(dà)部分，不僅囊括了職場(chǎng)人(rén)士在商務場(chǎng)合、社會(huì)交際等公共場(chǎng)所應該注意的形象禮儀，更細緻地教會(huì)了大(dà)家(jiā)如何在日常生(shēng)活實踐中學習、改變、注意細節，以點點滴滴的細節塑造，最終到達提升自我形象及職業素養的目的。
培訓會(huì)上(shàng)，除了專業課程的講解，Yvonne還(hái)特别羅列了大(dà)家(jiā)在職場(chǎng)、社會(huì)交際中部分容易出現的問題，并一一作(zuò)了糾正和(hé)講解，引起了在場(chǎng)員工的強烈共鳴。比如在與别人(rén)交流的過程中目光閃爍不堅定、經常不自覺地大(dà)聲說話(huà)影(yǐng)響他人(rén)，這些(xiē)問題好像都不是大(dà)問題，然而當這些(xiē)現象堆砌到一起并形成習慣後，一個(gè)人(rén)的職業素養、專業精神和(hé)服務态度就會(huì)大(dà)打折扣。課程中還(hái)強調：“我們任何一個(gè)職場(chǎng)人(rén)員，都必須注重內(nèi)在和(hé)外在的雙重塑造，在實踐中學習、在學習中改變、在改變中提升、學到更要學道(dào)。
人(rén)才引進不是最終目的，而是要通(tōng)過發現人(rén)才、尊重人(rén)才、培養人(rén)才、充分調動人(rén)才的積極性，從而讓更多(duō)的網上(shàng)網員工成為(wèi)道(dào)德素質高(gāo)、專業水(shuǐ)平高(gāo)、服務意識高(gāo)的一流人(rén)才，并讓這些(xiē)人(rén)才真正投入到實際工作(zuò)中，發揮他們的長處。